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コンサルティング契約

経営者の長期的な会社経営の視野に立った対応をさせていただいております。

従業員の採用から退職まで、会社における職場人生の中で発生する諸問題を解決に導くアドバイスといたします。日々のちょっとした相談から、働き方改革に代表される労働法の改正に合わせた働く環境の整備、長期的視野に立ったコンサルティングの実施、会社として整備しておくことの段階的対応や、社会情勢に合わせたコンサルティングをいたします。

丁寧なチェックとアドバイス対応をお客様に向き合って真剣に行いますので次のようなお客様に向いております。

  • 今後の会社経営を見据えた働く環境整備を徹底的にしてほしい
  • 長期的なアドバイスで従業員が長く働き続ける会社でありたい
  • 働き方改革や労働法の内容に沿った運用を行いたい
  • 会社の現在の労務管理が法的に問題ないか確認してほしい

コンサルティング内容

  • 各種法定届出事項等の整備確認・支援
  • 働き方改革関連対応支援
  • 就業規則・賃金規程の診断及び改正対応支援
  • 労務監査、IPO、M&Aにおける労務面での支援

労使関係の基本となる労働法に沿って、より良い会社、社会の役に立つ会社、従業員が意欲を持って働きやすい会社作りを進める経営者とパートナーシップを組んで参りたいと存じます。

報酬一覧

コンサルティング内容と対応期間により、ご相談し決定いたします。

労務何でも相談室

オフィス エルベエーテでは何でも相談室を開設しております。

長期契約を結んでいないお客様にも随時コンサルティングやアドバイスが出来るようになっておりますので、お気軽にご相談いただきますようご案内いたします。

内容料金
対面 1回(1時間)10,000円
電話 1回(1時間)8,000円

相談例

  • 問題社員への対応
  • 解雇の取扱い
  • 各種ハラスメント相談対応
  • 社会保険・労働保険に関する手続き相談
  • 残業代の確認 
  • 働き方改革など法改正に関する内容 など

※出張による対応時の交通費・その他諸経費につきましては別途ご請求させていただきます。

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